Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, class '' not found in /home/misss/domains/missside.com/public_html/wp-includes/class-wp-hook.php on line 324 โรงงานฟอร์ดและเอเอที คว้ารางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่น  - missside.com

โรงงานฟอร์ดและเอเอที คว้ารางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่น 

By / 7 months ago / News / No Comments
โรงงานฟอร์ดและเอเอที คว้ารางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่น 

ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน  

โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (เอฟทีเอ็ม) และโรงงานออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย (เอเอที) ผู้ผลิตรถฟอร์ด เรนเจอร์ และฟอร์ด เอเวอเรสต์ เพื่อจำหน่ายทั้งในประเทศและส่งออกไปกว่า 100 ประเทศทั่วโลก รับรางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย          อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานระดับประเทศ ประจำปี 2566  ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นในการให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในทุกขั้นตอนของการดำเนินงานเพื่อผลิตรถยนต์ที่ได้มาตรฐานคุณภาพระดับโลกของฟอร์ด  

มร. วินโค้ ซาริค ผู้จัดการโรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง และ มร. เคนอิจิโร ซารุวาตาริ  ประธานบริษัท และประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด เข้ารับรางวัลจาก นายวรรณรัตน์ ศรีสุกใส รองปลัดกระทรวงแรงงาน ภายในงาน ‘ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ภาคตะวันออก จังหวัดระยอง’  จัดโดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน  โดยโรงงานเอฟทีเอ็มได้รับรางวัลต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 10 (ระดับแพลทินัม) ขณะที่โรงงานเอเอทีได้รับรางวัลต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 7 (ระดับเพชร) 

 “รางวัลนี้เป็นความภาคภูมิใจของฟอร์ดเพราะเป็นรางวัลที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นตั้งใจที่พนักงานของเราทุกคน รวมไปถึงคู่ค้าทางธุรกิจของเรา ได้ร่วมกันยกระดับและนำมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานมาใช้อย่างจริงจัง จนมีผลการดำเนินงานและสถิติความปลอดภัยในระดับดีเด่น และไม่มีอุบัติเหตุขั้นรุนแรงต่อเนื่องกันเป็นเวลา 10 ปี ตอกย้ำว่าแนวทางการทำงานของเรามีประสิทธิภาพ และเป็นต้นแบบด้านความปลอดภัยให้กับสถานประกอบกิจการอื่นๆ ได้” มร. วินโค้ ซาริค กล่าว 

ทั้งนี้ นอกจากการบริหารจัดการให้โรงงานมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย โรงงานเอฟทีเอ็มและเอเอทียังได้นำเอาแนวคิด Happy Workplace มาปรับใช้เป็นแนวทางในการสร้างความสุขอย่างยั่งยืนให้กับพนักงาน พร้อมนำองค์ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพพนักงานมาพัฒนากิจกรรมให้เหมาะสมโดยให้พนักงานมีส่วนร่วม

“เราไม่ได้วัดความสำเร็จขององค์กรจากตัวเลขผลประกอบการเท่านั้น พนักงานที่มีสุขภาพดีและมีความสุขในสภาวะการทำงานที่ปลอดภัยเป็นเรื่องที่บริษัทให้ความสำคัญและส่งเสริมมาโดยตลอด” มร. เคนอิจิโร ซารุวาตาริ  กล่าวเสริม